Văn hóa doanh nghiệp

Trang chủ > Văn hóa doanh nghiệp
  • [Hằng] chữ hình hội ýgame rikvip, từ "tâm", "ngày" có hai nét ngang ở trên và dưới đại diện cho trời đất, ý nghĩa là tồn tại cùng mặt trời, mặt trăng và trời đất.

    Hằng, thường cũng.

    Theo Dịch Kinh - Hạ Kinh - 32 quẻ nói: Hằng: Thông99win club, vô cữu, lợi chánh, lợi hữu vãng. Ý nghĩa là kiên trì không ngừng. Dài lâu mới thành công.

    Câu Hằng Đạo Cầu Cần mang ý nghĩa rằng Hengyi99win club, một doanh nghiệp cam kết xây dựng cơ ngơi trăm năm, sẽ luôn kiên định trên con đường làm người, làm việc kinh doanh, phát triển nhân viên, thúc đẩy sự phát triển doanh nghiệp và đóng góp cho sự tiến bộ xã hội. Với tinh thần chiến lược vững chắc, nhiệt huyết không ngừng nghỉ, tinh thần vượt khó và vươn lên, Hengyi sẽ tập trung vào lĩnh vực tơ, nhanh chóng gia tăng tốc độ phát triển, liên tục vượt qua giới hạn bản thân, đạt được những bước tiến đột phá.

    [Dật] chữ hội ýgame rikvip, từ "đạo" và "thỏ", phát triển thêm ý nghĩa chạy nhanh, ý nghĩa là vượt trội hơn người khác.

    Theo "Ngọc Phổ" nói: "Dậtkết quả bóng đá hôm qua, bôn dã."

    Phu tử bôn dật tuyệt trần.

    Câu "Dị Chí Cao Viễn" thể hiện tinh thần vươn xakết quả bóng đá hôm qua, khát vọng phi thường của Hengyi, không ngừng tiến thủ, dám đổi mới, nỗ lực trở thành một trong những tập đoàn hóa dầu hàng đầu thế giới.

    Đạo hằng đền đáp cần cùkết quả bóng đá hôm qua, chí dật hướng tới cao xa Chỉ khi lấy "Đạo Hengyi" và "Chí Hengyi" làm đôi cánh bay lên99win club, với niềm tin kiên định và ý chí sắt đá, thực sự nâng cao trách nhiệm, sứ mệnh và lòng tự hào, làm công việc một cách tỉ mỉ, chu đáo, hiệu quả, chủ động tiếp nhận sự thay đổi, linh hoạt thích ứng với xu hướng thời đại, Hengyi mới có thể bay lượn trong bầu trời rực rỡ của ngành hóa dầu.

  • Người Hằng Dật thực hiện nghiêm túc theo đó. Tinh gọn99win club, Hiệu quả, An toàn, Môi trường

  • Người Hằng Dật chuyên tâm vào việc99win club, say mê vào sự tinh tế, kiên trì.Chiến lược Một giọt dầu99win club, hai sợi tơ không thay đổi, Hengyi tiếp tục mở rộng hoạt động quốc tế, lấy dự án ở Brunei làm điểm tựa, mở rộng toàn bộ chuỗi giá trị từ lọc dầu đến sợi hóa học; thông qua phương thức xây dựng mới + sáp nhập, mở rộng quy mô phân khúc cuối của polyeste, từ đó tạo ra chuỗi cung ứng tích hợp chặt chẽ, hình dạng trụ tròn, kết nối giữa thượng nguồn, trung nguồn và hạ nguồn. Trong ngành nghề cùng loại, Hengyi xây dựng mô hình vận hành độc đáo dựa trên hai ngành sợi và, hình thành cấu trúc hóa dầu +, bao gồm hóa dầu, thương mại hóa dầu, tài chính hóa dầu và logistics hóa dầu, thực hiện chia sẻ tài nguyên, phối hợp ngành nghề, nâng cao toàn diện năng lực cạnh tranh, vươn tới danh sách 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới, nỗ lực biến Hengyi thành một trong những tập đoàn hóa dầu hàng đầu thế giới.

  • Từ giai đoạn ấp ủ ban đầu. Chuyển đổi thể chế. Chuyển đổi ngành nghề. Chuyển đổi quản lý99win club, cuối cùng hướng đến mục tiêu là doanh nghiệp trường tồn, người Hằng Dật chưa từng dừng lại bước đi khởi nghiệp và đổi mới. Chỉ có Không ngừng tiến bộ

Xây dựng cơ chế
Năm văn hóa con Bốn hóa Ba sự hài hòa thống nhất Năm hệ thống động lực Bốn điều được yêu thích

Tập đoàn Hằng Dật thông qua hơn 40 năm thực hành tích cực99win club, đã hình thành một " 54354 Cơ chế xây dựng văn hóa doanh nghiệp của Hengyi bao gồm: xây dựng văn hóa cộng đồng chungkết quả bóng đá hôm qua, văn hóa tận tụy, văn hóa khởi nghiệp, văn hóa an toàn vững chắc, văn hóa hợp tác đôi bên cùng có lợi ("năm văn hóa con"); tuân theo nguyên tắc chuyển hóa kinh nghiệm lịch sử thành hiện tại, chuyển đổi kiến thức cá nhân thành tập thể, biến các quy định cứng nhắc thành nhân văn, biến tầm nhìn chiến lược thành các chiến thuật cụ thể ("bốn hóa"); hướng tới mục tiêu hài hòa giữa văn hóa doanh nghiệp và chiến lược phát triển, hài hòa giữa sự phát triển doanh nghiệp và sự phát triển của nhân viên, hài hòa giữa lợi thế văn hóa và sức mạnh cạnh tranh ("ba sự hài hòa"); thông qua việc xây dựng hệ thống dẫn dắt cấp cao, hệ thống nhu cầu nhân viên, hệ thống tham gia toàn thể, hệ thống tương tác xã hội và hệ thống đảm bảo pháp lý ("năm động lực"), nỗ lực xây dựng Hengyi thành một doanh nghiệp lâu dài, được xã hội tôn trọng, được khách hàng yêu mến, được cổ đông tin tưởng và được nhân viên yêu quý ("bốn sự yêu mến").

Quy định hành vi doanh nghiệp
Quy định hành vi nhà quản lý
Quy định hành vi cơ bản
Quy định hành vi nhân viên
  • Trung thành với nhiệm vụ
  • Thành thạo chuyên môn
  • Nhiệt tình học hỏi
  • Dám đổi mới
  • Biết hợp tác tốt
Mã QR